计算机工程与应用 ›› 2009, Vol. 45 ›› Issue (12): 68-70.DOI: 10.3778/j.issn.1002-8331.2009.12.023
李少辉1,刘 弘1,王静莲2
LI Shao-hui1,LIU Hong1,WANG Jing-lian2
摘要: 通过研究任务需求和Agent曾经的协同设计实际能力,即执行该任务时做出的承诺和实际做出的付出,付出/承诺关系,得到协同能力信度。并利用云模型结合最优树理论改进蚁群算法来分析此信度,有效地限制了传统蚁群算法易陷入局部最优解的问题。把改进的算法应用到协同设计中的人员选择中,发现此算法可以为设计管理人员提供决策支持,可以更好地匹配设计人员,可以实现整个设计的有序、稳定和整体功能效应的最佳,可以为新项目的开展提供支持。