计算机工程与应用 ›› 2017, Vol. 53 ›› Issue (16): 241-248.DOI: 10.3778/j.issn.1002-8331.1702-0234
范建平,赵园园,吴美琴
FAN Jianping, ZHAO Yuanyuan, WU Meiqin
摘要: 交叉效率评价方法是数据包络分析(DEA)的拓展工具,但是现存交叉效率方法是对所有决策单元(DMUs)统一测评,没有考虑决策单元间的异质性问题。提出了一种考虑决策单元异质性的群组交叉效率模型,将具有异质性的群组间效率值进行合理集结的绩效评价方法。运用仁慈型交叉效率模型分析各群组内部的相对效率值;运用改进的熵权法为群组内部各决策单元分配适当权重,得到群组整体的最优权重向量;运用传统交叉效率模型评价与分析群组之间的相对效率值,并以此进行综合排序。为证明该方法具有理论与适用效力,2015年应用于16家中国商业银行的绩效评价,结果表明该方法行之有效。